成本壓力是我國鋼鐵行業(yè)微利的重要原因。鋼鐵企業(yè)要提升競(jìng)爭(zhēng)力，首先必須把成本降下來。

中國金屬學(xué)會(huì)名譽(yù)理事長、中國工程院院士殷瑞鈺認(rèn)為，中國鋼鐵工業(yè)進(jìn)入微利時(shí)代，表面看是一個(gè)盈利的問題，實(shí)際上是一個(gè)戰(zhàn)略問題�！拔覀兛倧�(qiáng)調(diào)做大做強(qiáng)，但做大一定能夠做強(qiáng)嗎?投資過大是要賠本的!此外，也不是所有鋼鐵企業(yè)都要去搞精品，精品市場(chǎng)是小市場(chǎng)，投資卻很大。這是一個(gè)戰(zhàn)略判斷的問題�！�

“短期而言，中國鋼鐵企業(yè)要通過合理配料、精細(xì)管理、客戶服務(wù)來降低成本，這方面要向浦項(xiàng)學(xué)習(xí)�！毙炜锏现赋�。浦項(xiàng)的高爐使用的原料是經(jīng)濟(jì)料，但銷售利潤率在全球鋼鐵企業(yè)中排名第一。

其次，提升競(jìng)爭(zhēng)力，要在提高產(chǎn)品質(zhì)量、追求高附加值鋼材品種的同時(shí)，不斷降低對(duì)環(huán)境的影響。

“全球的鋼鐵行業(yè)都面臨環(huán)保的挑戰(zhàn)，環(huán)保和節(jié)能減排是未來鋼鐵行業(yè)共同的課題，需要以技術(shù)、管理上的不斷創(chuàng)新，來完成這一共同的使命。”徐樂江說， “今天市場(chǎng)上不缺鋼材，鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)好的鋼材的同時(shí)，誰對(duì)環(huán)境的影響小，誰的競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)，誰就能走得長遠(yuǎn)�！睋�(jù)寶鋼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理何文波介紹，寶鋼在環(huán)境經(jīng)營方面主要有3個(gè)方向：一是生產(chǎn)過程低能耗、低排放;二是與下游產(chǎn)業(yè)合作，提供綠色產(chǎn)品;三是輸出環(huán)保技術(shù)裝備。

此外，創(chuàng)新是鋼鐵企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的另一個(gè)關(guān)鍵。

鋼鐵行業(yè)創(chuàng)新能力不足，究其原因，除了創(chuàng)新投入不足外，創(chuàng)新效率也是一個(gè)值得關(guān)注的問題。據(jù)介紹，在企業(yè)提出的創(chuàng)新建議中，能立項(xiàng)的只是少數(shù)，真正能形成技術(shù)并終為市場(chǎng)所接受的，更是少之又少�！凹夹g(shù)創(chuàng)新能力不僅取決于創(chuàng)新投入，更取決于創(chuàng)新效率�！敝袊�科學(xué)院副院長李靜海說。

創(chuàng)新需要瞄準(zhǔn)前沿技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)有前景的技術(shù)及早介入研究。對(duì)此，徐匡迪舉例說：“很多精密合金在傳統(tǒng)加工制造中，很多材料都被切削掉了。如果運(yùn)用3D打印技術(shù)，利用金屬粉末為原料，可以大大降低物料消耗�！�

技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，還有賴于科技人才的培養(yǎng)。何文波介紹說，科技核心人才不是所長、院長，而是科技領(lǐng)軍人物，要充分賦予他們?cè)诟鞣N資源調(diào)配方面的權(quán)力。“我們擔(dān)心的就是，研發(fā)人員對(duì)企業(yè)或行業(yè)的未來失去信心，所以他們需要什么我們就給什么，并對(duì)核心人才給予充分的收入保障�！�